Leistung · Optimierung

Mehr Netto.
Weniger Brutto.

Wir identifizieren legale Einsparpotenziale in Ihrer Lohnabrechnung und nutzen steuer- und sozialabgabenfreie Gehaltsbausteine sowie gesetzliche Förderungen – für spürbare Entlastung bei Arbeitgeber und Beschäftigten.

Termin vereinbaren Alle Leistungen

Steuer- & abgabenoptimiertRechtssicher gestaltetIndividuell berechnet

Mögliche Bausteine

Steuerfreie Sachbezüge & Gutscheine
Fahrtkosten- & Mobilitätszuschüsse
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Kindergarten- & Verpflegungszuschüsse
SFN-Zuschläge optimal genutzt
Gesetzliche Förderungen & Zuschüsse

Der Effekt in Zahlen

50 €steuerfreier Sachbezug / Monat

bis 2,3×mehr Netto beim Team

30+Jahre Erfahrung

3.100+Unternehmen vertrauen uns

Kennen Sie das?

Sie zahlen viel – und beim Team kommt zu wenig an.

Zwischen Brutto und Netto verschwindet ein großer Teil. Während Sie um jeden Euro Lohnkosten ringen, bleibt beim Team gefühlt wenig übrig – und gute Leute zu halten wird teurer. Dabei liegt oft Spielraum ungenutzt auf dem Tisch.

Die Schere zwischen Aufwand und Wirkung
Eine Gehaltserhöhung kostet Sie viel und kommt nur zum Teil an. Mit den richtigen Bausteinen erreichen Sie mehr Netto – ohne dass die Lohnkosten explodieren.
Steuerfreie Möglichkeiten bleiben liegen
Sachbezüge, Zuschüsse, Pauschalen – vieles ist erlaubt, aber kaum jemand schöpft es aus. Wir zeigen Ihnen, was rechtssicher möglich ist.
Im Wettbewerb um Fachkräfte zählt jeder Euro netto
Wer mehr Netto bietet, gewinnt. Optimierte Vergütung macht Sie als Arbeitgeber attraktiver, ohne Ihr Budget zu sprengen.
Unsicherheit, was wirklich erlaubt ist
Optimierung ja – aber bitte ohne Ärger mit dem Finanzamt. Wir bewegen uns ausschließlich im rechtssicheren Rahmen und dokumentieren sauber.

Zufriedenes Team im Gespräch – faire Vergütung, die ankommt. — Unsere HaltungWir holen das Beste aus Ihrer Vergütung, damit Ihr Geld bei Ihrem Team ankommt.

Warum LOHN24

Vergütung, die bei beiden
Seiten ankommt

Mit den richtigen Bausteinen bleibt mehr bei den Beschäftigten und weniger an Nebenkosten beim Arbeitgeber – rechtssicher gestaltet.

Mehr Netto vom Brutto

Steuer- und sozialabgabenfreie Gehaltsbestandteile erhöhen das, was bei Ihren Mitarbeitenden ankommt – ohne die Bruttokosten zu sprengen.

Entlastung für den Arbeitgeber

Optimierte Vergütungsmodelle senken Lohnnebenkosten und schaffen Spielraum – ein echter Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte.

Rechtssicher gestaltet

Jeder Baustein wird im Rahmen der aktuellen Gesetzeslage sauber umgesetzt und dokumentiert – prüfungssicher und nachvollziehbar.

Optimierungs-Bausteine

Hebel, die wir für
Sie nutzen

Wir kombinieren die passenden Gehaltsbausteine zu einem fairen, wirksamen Gesamtkonzept – individuell für Ihren Betrieb.

Steuerfreie Sachbezüge

Gutscheine, Sachzuwendungen und Aufmerksamkeiten werden im Rahmen der Freigrenzen optimal eingesetzt und korrekt abgerechnet.

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Mobilität & Fahrtkosten

Fahrtkostenzuschüsse, Jobticket und Dienstrad-Modelle reduzieren Abgaben und steigern die Attraktivität der Vergütung.

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Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss zur bAV – steueroptimiert für beide Seiten und zukunftssicher gestaltet.

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Förderungen & Zuschüsse

Wir prüfen, welche gesetzlichen Förderungen und Erstattungen für Ihren Betrieb infrage kommen, und nutzen sie konsequent.

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Der Netto-Effekt

Ihr monatlicher Aufwand100 €

Klassische Gehaltserhöhung41 € netto

Optimierte Vergütung96 € netto

Mehr Netto beim Team

≈ 660 € pro Jahr

+55 €

2,3× mehr Netto

Vereinfachte Beispielrechnung (grobe Richtwerte für Steuer & Sozialabgaben). Der tatsächliche Effekt hängt von Steuerklasse, SV-Status und den gewählten Bausteinen ab – wir gestalten ihn rechtssicher und individuell.

Rechenbeispiel

Was Optimierung
konkret bewirkt

Schon wenige steuer- und abgabenfreie Bausteine erhöhen das Netto Ihrer Mitarbeitenden spürbar – bei geringeren Lohnnebenkosten für Sie.

Höheres Netto ohne höhere Bruttokosten
Geringere Arbeitgeber-Nebenkosten
Attraktiver im Wettbewerb um Fachkräfte

Potenzial berechnen lassen

Häufige Fragen

Fragen zur
Lohnkostenoptimierung

Noch etwas offen? Unser Serviceteam beantwortet Ihre Fragen gern persönlich.

Kontakt aufnehmen

Grundsätzlich für jeden Arbeitgeber – vom kleinen Betrieb bis zum Mittelstand. Schon wenige optimierte Gehaltsbausteine erhöhen das Netto Ihrer Mitarbeitenden spürbar und senken Ihre Nebenkosten.

Ja. Wir nutzen ausschließlich gesetzlich vorgesehene, steuer- und sozialabgabenfreie Gestaltungen und dokumentieren diese sauber – damit die Modelle auch in Prüfungen Bestand haben.

Nein. Die Modelle lassen sich individuell und gruppenbezogen gestalten. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein passendes, faires Konzept.

Wir analysieren Ihre aktuelle Lohnstruktur, identifizieren Potenziale und schlagen konkrete Bausteine mit Wirkung auf Netto und Lohnnebenkosten vor – inklusive Berechnung.

Ratgeber & Themen