Flexibilität und Know-how


Mehr Flexibilität erlangt ein Unternehmen durch das Outsourcing, weil das Unternehmen wachsen bzw. schrumpfen kann, ohne dass man überlegen muss, ob die Größe des internen Lohnbüros zu der geplanten Betriebsgröße passt. Die Frage, ob Lohnabrechner eingestellt bzw. entlassen werden müssen, neue Räume für das Lohnbüro angemietet bzw. in kleinere umgezogen oder gar eine neue Computeranlage und Software angeschafft werden muss, stellt sich dem Kunden der Lohn24.de GmbH nicht. Das Unternehmen kann also wachsen oder schrumpfen, ohne sich über die Erstellung der Lohnabrechnungen Sorgen machen zu müssen. Die Einführung neuer Entgelt- oder Arbeitszeitmodelle ist für die Lohn24.de GmbH und ihre Mitarbeiter kein Problem, denn für einen der Kunden ist das mit Sicherheit schon einmal gemacht worden.


Es ist offensichtlich, dass jemand, der sich zu 100% einer Aufgabe widmen kann, qualitativ besser ist als jemand, der die Aufgabe „nebenbei“ erledigen muss. Die Lohn24.de GmbH deckt für Ihre Kunden nur einen Teilbereich deren Betriebes ab - diesen dafür aber hocheffizient und kompetent. Sie ist damit für ihre Kunden eine externe, aber gut integrierte Spezialabteilung. Mittels eigens für diesen Rechenzentrumsbetrieb entwickelter Soft- und Hardware, deren Anschaffung für ein kleines bis mittelgroßes Unternehmen (< 300 Mitarbeiter) viel zu teuer wäre und deren Pflege zu viel Zeit und Geld kosten würde, lässt sich die Entgeltabrechnung wesentlich effizienter erstellen. Durch zahlreiche Schnittstellen, die bei Bedarf auch extra angefertigt werden, können Daten aus Zeiterfassungsprogrammen, HR-Systemen und Branchenlösungen importiert werden. Die Fehlerquote sinkt dabei gegen Null. Plausibilitätskontrollen in den Programmen filtern die letzten Eingabefehler vor dem Datenimport ab und Fehlerprotokolle, die dann dem Kunden unverzüglich bereitgestellt werden, geben dann Aufschluss über verbliebene Fragen.

 

Die Qualitätsvorteile liegen auf der Hand. Ein Lohnabrechnungsdienstleister wie die Lohn24.de GmbH hat die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu Ihrem Kerngeschäft gemacht und verfügt über sehr hohe Fachkompetenz und großes Know-how in diesem Bereich. 

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Abrechnungskalender
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• Fälligkeit Beitragsnachweise
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• Abgabe der Daten anLohn24.de
• Fälligkeit der Lohnsteueranmeldung für den Vormonat

Lohn und Gehalt SEPA
ELStAM
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